Feliz solsticio y próspero año nuevo

Christmas de la Federación Aragonesa de Enseñanza de CGT.

Los regalos de “navidad” del Estado español en materia de derechos sociales.

Comunicado del Secretariado Permanente del Comité Confederal de CGT:

Tres decisiones muy graves, que han sido adoptadas por el “estado español” a través de sus distintos poderes:

• La primera, la negación de la asistencia sanitaria universal a las personas migrantes “sin papeles” adoptada por el Tribunal Constitucional, que tira abajo el decreto de la Generalitat del País Valenciá.

• La segunda, la negación de un Salario Mínimo digno y suficiente, al cerrar un “pacto social” entre el Gobierno, Patronal y Sindicatos del régimen (CC.OO y UGT), fijando el mismo muy por debajo de las necesidades vitales de las personas e incumpliendo claramente la Carta Social Europea.

• La tercera, la negación del Derecho a la Huelga de los y las trabajadoras encargadas del control de pasajeros en el aeropuerto de Madrid (Barajas), adoptada por un Juzgado de Madrid, ante demanda de la patronal que solicitaba que la huelga fuera declarada “ilegal”, antes de hacerla.

Desde CGT denunciamos estas políticas caníbales contra los Derechos Humanos que violan de manera sistemática “las propias reglas de juego” que las “llamadas” democracias dicen tener para la convivencia social y la defensa del interés general. 

El Derecho a la Asistencia Sanitaria Universal para cualquier persona, resida donde resida y con independencia de sus “status de ciudadanía”, es un Derecho Humano Fundamental, a la vez que la Carta Social Europea, obliga a todos los estados firmantes a cumplir con este Derecho Fundamental: “Las Partes, al suscribir la Carta Social Europea (…) han aceptado perseguir por todos los medios útiles la realización de condiciones aptas para asegurar el ejercicio efectivo de un cierto número de derechos, especialmente el derecho a la salud, el derecho a la seguridad social, el derecho a la asistencia social y médica y el derecho a los servicios sociales” (…)
 

Diferentes Estados firmantes de la CSE han sido condenados por violación del derecho a asistencia sanitaria, alimentación, vestido y alojamiento (arts. 11,1, 13,1 y 4, 19.4, 30 y 31,2) que todo Estado que ratifique la CSE debe observar.
 

La necesidad de un SMI digno y adecuado a las necesidades vitales, al menos que se sustentara en lo establecido en la CSE, es decir el 60% del salario medio, debiera haberse establecido en 1.126,86 € en el estado español.  

Los distintos aparatos del régimen (gobierno, patronal, CC.OO y UGT), han realizado un “pacto de país”, para que el salario mínimo, ni tan siquiera en el 2020, llegue a los 900€. Gobierno y oligarquía económica, es decir, las grandes empresas, especialmente las del Ibex 35, que acumulan beneficios escandalosos para repartírselo entre sus accionistas y directivos, a costa de una devaluación masiva de los salarios desde la Reforma Laboral del 2012, y la sobre explotación de los millones de personas que acceden al trabajo desde esa fecha, deben estar “muy satisfechos, puesto que este pacto de país, apalanca, aún más, un mercado laboral precario, empobrecido y muy desigual”. La vergüenza reside en todos los firmantes y especialmente en quienes se denominan “sindicatos” que avalan los intereses del capital. 

El Derecho Fundamental a la Huelga, una vez más, ha sido cercenado y violado, a costa de Sentencias y/o Autos de Jueces que dictan las mismas, al dictado de los intereses del capital y sus representantes, los empresarios.
 

Cerrar el año de esta manera, significa colocar los Derechos Humanos y los Derechos Sociales, no en el árbol de la “navidad”, sino en el cubo de los desperdicios, que este estado (al igual que la U€), con sus distintos gobiernos, colocaron en el centro de la vida de millones y millones de personas, desde su “crisisestafa”, hace ya 10 años. 

Las clases asalariadas, los millones de pensionistas, las personas excluidas y pobres, la inmensa mayoría social, tenemos que decir BASTA nuevamente y con mucha mayor presencia en la calle.
Nos encontramos en una “guerra” sin cañones, donde sus leyes y sus sentencias, han destruido la convivencia social, la dignidad humana y nos han empobrecido material y psicológicamente, reduciéndonos a un “factor económico” o a meras mercancías de usar y tirar.
 

El 2018 tiene que ser un año de esperanza para los millones y millones de personas ninguneadas, robadas y expoliadas. Está en nuestras manos cambiar esta realidad  de miseria colectiva.  La respuesta en la calle y el conflicto son la única garantía que nos dejan para alcanzar una vida digna para todos y todas.
 

LA MOVILIZACIÓN ES LA ÚNICA SOLUCIÓN
Por el SP del Comité Confederal

Madrid, 22 de diciembre de 2017.

FUENTE: ROJOYNEGRO.INFO.

Campaña: Reducción horario lectivo profesorado.

En la anterior legislatura, el ex-ministro, de tan desagradable recuerdo, Wert publicó un RD que bajo el eufemismo "racionalización del gasto" generó unos recortes que influirían gravemente en la calidad de la educación, incrementándose la carga lectiva de los equipos docentes. 

En estos últimos cursos, desde varias CCAA se ha intentado rebajar el horario lectivo en Secundaria. En los últimos días ha sido Andalucía quien,en Mesa Sectorial, ha aprobado rebajar a 18 horas, rebajando el horario de 37,5 a 35 horas. 

Desde CGT creemos que es una necesidad urgente que la actual Consejería de Educación aborde este problema pero no solo en Secundaria, también en Infantil-Primaria. El horario de un docente no solo consiste en dar clases, gran parte de su trabajo consiste en prepara clases, atender familias, en formarse, reuniones, guardias.

Para recuperar esa calidad desde CGT exigimos a la Administración a sentarse a negociar la reducción del horario lectivo a 18 horas en Secundaria y 23 en Infantil-Primaria. Pedimos que se siga en ejemplo de otras CCAA como la andaluza.

CGT convocará una reunión con el resto de organizaciones sindicales para consensuar una línea de actuación común ante la Administración y para valorar la posibilidad de llevar a cabo movilizaciones.

Más información en nuestra web de la Federación Aragonesa de Sindicatos de Enseñanza de CGT. 

Novedades modelo oposiciones docentes: Pruebas eliminatorias.

Sin duda, la nula movilización del colectivo interino reflejada en el escaso seguimiento de las concentraciones convocadas por los sindicatos esta semana han dado fuerza al Ministerio de Educación regido por el PP para imponer el rodillo que tanto le gusta y ha sacado su propuesta  pese a contar con la oposición de las CC.AA. gobernadas por el PSOE y la mayoría de las centrales sindicales, aunque algunas deberían reflexionar sobre su incoherencia al emitir comunicados llamando a la movilización para después desmarcarse de las movilizaciones. 

Tras reunirse este miércoles 20 de diciembre la Conferencia Sectorial de Educación, se ha acordado: 

• Que las pruebas de las oposiciones docentes seguirán siendo eliminatorias. 
• Que las especialidades con más de 50 temas seguirán contando con 5 bolas a elegir.
• La fase concurso contará un 40% y la fase oposición un 60%
• Aumento de la experiencia hasta un mácimo de 10 años = 7 puntos.

Seguiremos informando. 

Fuente: Las pruebas de las oposiciones a docente seguirán siendo eliminatorias pero se dará más peso a la experienca. 

Educación aprueba la propuesta de CGT de estabilización de interin@s en la escuela rural.

Era una noticia largamente demandada y esperada para la despoblada provincia de Teruel. En las reuniones entre sindicatos en la Junta Personal siempre aparecía la cuestión de la movilidad de plantillas docentes en los pueblos, una problemática que era especialmente grave para la dispersa población de Teruel.

La conjunción del alto porcentaje de profesorado interino con el efecto de atracción de Zaragoza sobre Aragón hacía que muchos niños y niñas por el simple hecho de vivir en un pueblo de Teruel cambiaran cada año de maestras y maestros. Equipos docentes sin estabilidad que impedía  el desarrollo de proyectos educativos en el medio plazo.

 Sin embargo, a pesar de la gravedad del problema, nunca se actuaba, nunca se llegaba a consensos, siempre había un "pero" que llevaba a la innacción. Hasta que CGT dijimos ¡basta! y presentamos una propuesta que acaba de salir adelante.

En la mesa sectorial del 19 de noviembre se aprobó el plan de estabilización de claustros de la escuela rural. La medida consiste básicamente en ofertar las plazas que tienen una alta rotación en el medio rural con una duración del contrato de más de un curso. Estas vacantes se ofertarán de manera voluntaria respentando el orden de listas de interinado. Los adjudicatarias tendrán la ventaja de un nombramiento extendido por varios cursos a cambio de su compromiso de pemanencia que beneficia a la comunidad educativa rural.

De momento la medida ya ha suscitado el interés de la opinión pública cómo refleja que la noticia haya sido recogida tanto por la prensa generalista (Heraldo de Aragón) como por los medios de información crítica como Arainfo. Leyendo uno y otro se comprueba la diferencia entre ambos modelos informativos pues mientras la redacción de Arainfo destaca el papel de CGT en cuanto impulsora de la propuesta, Heraldo de Aragón obvia citar nuestra labor sindical. 

Concentración enseñanza: martes 19 de diciembre a las 18 horas en Pza San Juan

ACCESO DOCENTE JUSTO: PRUEBAS NO ELIMINATORIAS”

Los sindicatos STEA, CC.OO. y CGT, ante la negativa del ministerio de Educación de negociar un modelo de acceso a la función pública docente con pruebas no eliminatorias en las oposiciones, convocan una concentración de protesta el martes 19 ante la Subdelegación del Gobierno en la Plaza San Juan de Teruel a las 18 horas, bajo el lema: “Acceso docente justo: pruebas no eliminatorias”.

Como recoge la propia Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE), la evaluación debe ser global. Por tanto, dicho modelo eliminatorio basado en un aprendizaje memorístico de una serie de temarios impide que se evalúen las destrezas pedagógicas del opositor a través de la defensa de la programación y unidades didácticas. El ministerio propone un sistema cuyo objetivo no es otro que agilizar los plazos administrativos a costa de la calidad educativa.

Por ello, pedimos a la comunidad educativa en general y al colectivo interino en particular que apoyen las movilizaciones en pos de conseguir un sistema de oposiciones donde se evalué a los opositores de manera justa y completa, suprimiendo las pruebas eliminatorias.

80 Aniversario del inicio de la batalla de Teruel

Tal día como hoy, un 15 de diciembre de 1937 se iniciaba la "batalla de Teruel", que concluiría con la única conquista de una capital de provincia por parte del bando republicano y la cruel represalia del bando fascista con los fuertes bombardeos de la aviación nazi. Todo ello bajo condiciones climáticas extremas de hasta -18ºC y fuertes nevadas. Un frente inhumano.Adjuntamos un vídeo de época donde salen varias imágenes de las tropas republicanas junto a la plaza de Toros, tomadas desde el punto donde hoy se encuentra nuestra sede de la CGT.

Presentación del libro sobre la batalla de Teruel: "Crónica de fuego y nieve"

Este jueves 14 de diciembre, coincidiendo con el 80 aniversario del inicio de la batalla de Teruel, se presentará a las 20 horas en el Salón de Actos de la cámara de Comercio de Teruel (C/Amantes 17) el nuevo libro de Vicente Aupí "Crónica de Fuego y nieve" (Ed. Dobleuve).

En el libro se recogen las crónicas periodísticas de aquellos corresponsales que cubrieron este decisivo episodio de la guerra civil. Y que  ningún otro frente atrajo tal multitud de periodistas extranjeros como el de Teruel durante el crudo invierno de 1937-38. 

Fuente: Arainfo.