"Anarquista es aquél que no quiere estar oprimido y no quiere ser opresor, aquél que quiere el máximo bienestar para todos los seres humanos" (E.Malatesta)

martes, 2 de diciembre de 2014

ELIGE CGT EL 4-D


Elige CGT
Carlos Pardo, secretario CGT-TERUEL
 Enseñamos lo que soñamos. Luchamos por lo que creemos.
https://www.youtube.com/watch?v=up8FjDHpOKE

Tenemos propuestas, tenemos un proyecto
https://www.youtube.com/watch?v=PvZR5-iw9tQ

El próximo día 4 de diciembre de 2014, celebraremos las octavas elecciones sindicales en la enseñanza pública no universitaria. En las anteriores, celebradas en 2010, nuestro sindicato obtuvo 174 votos, obteniendo tres representantes en la Junta de Personal Docente de Teruel.
Nuestra Federación Aragonesa de Sindicatos de Enseñanza de CGT, obtuvo doce representantes en total en las tres provincias y dos representantes en la Mesa Sectorial de Educación.
Desde entonces, la situación educativa ha empeorado en general y muy en particular en la enseñanza pública, ante las continuas agresiones del Ministerio de Educación y de la Diputación General de Aragón, afectando a todos los sectores de la comunidad escolar.
Nuestro sindicato se presenta con estos puntos básicos :
-La necesidad de inversión en la enseñanza pública, recuperando lo recortado, en infraestructuras, gratuidad de los materiales curriculares, becas de transporte y comedor escolar.
-La mejora de las condiciones laborales y profesionales del profesorado, especialmente del profesorado interino, para y desarrollar una educación de calidad y de atención a todo el alumnado.
-La elaboración de un marco legal para la escuela rural, tan vital para numerosos pueblos, familias y personas de nuestra provincia.
-La puesta en marcha del proceso de elección de jornada entre la comunidad escolar.
-La continua movilización, entre todos los sectores de la comunidad escolar, para no aplicar la LOMCE y elaborar un nuevo marco legal que sustituya a dicha ley y mejore la escuela pública en nuestra Comunidad y en todo el Estado.


Nuestra candidatura está integrada por 32 personas, dieciocho profesoras y catorce profesores distribuidos por veinte localidades de Teruel, con el objetivo de invitar a la participación a todo el profesorado y superar los resultados de las anteriores elecciones.

El TSJA, requiere al G. de Aragón para que, en el plazo de 3 meses, apruebe una nueva oferta de empleo público complementaria a la de 2007

Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa

martes, 2 de diciembre de 2014


EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ARAGÓN REQUIERE AL GOBIERNO DE ARAGÓN PARA QUE AMPLÍE LA OFERTA COMPLEMENTARIA DE 2007 Y DÉ CORRECTO CUMPLIMIENTO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.



El Tribunal Superior de Justicia de Aragón, mediante providencia de 27 de noviembre de 2014, dictada por su Sala de lo Contencioso-Administrativo, requiere al Gobierno de Aragón para que, en el plazo de tres meses, apruebe una nueva oferta de empleo público complementaria a la de 2007, en la que se recojan la totalidad de las plazas omitidas en el Decreto 22/2014, de 18 de febrero, aprobado para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo que anuló la inicial oferta de empleo público de 2007 del Gobierno de Aragón.

Con dicha resolución judicial, el Tribunal Superior de Justicia entiende, que, a la vista de la información facilitada por la Administración, no ha quedado debidamente acreditado el correcto cumplimiento de la sentencia por parte del Gobierno de Aragón, habiéndose omitido en la oferta complementaria aprobada la inclusión de un número indeterminado de plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos. Los errores e inconsistencias en que incurre la información aportada por la Administración no pueden prevalecer sobre la obligación de cumplir las sentencias judiciales en sus estrictos términos, en especial cuando la sentencia afecta al ejercicio de un derecho fundamental como es el de acceso a la función pública, reconocido en el artículo 23.2 de la Constitución Española.

Dentro del incidente de ejecución seguido por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, con el fin de comprobar la correcta ejecución por parte del Gobierno de Aragón de la sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 2010, que anuló la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el Gobierno de Aragón, al no incluir la totalidad de vacantes ocupadas por funcionarios interinos –como se exige en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón-, la Sala de lo Contencioso-Administrativo requirió a la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios una certificación que acreditase que la oferta de empleo público complementaria aprobada por Decreto 22/2014, de 18 de febrero, había incluido la totalidad de vacantes ocupadas por personal interino a 31 de diciembre de 2016, salvo aquellas vacantes que hubieran podido ser amortizadas.

Los datos aportados por la Administración –carentes de consistencia y de fiabilidad- han llevado al Tribunal a concluir que existe un número indeterminado de plazas que no fueron debidamente incluidos en la oferta de empleo complementaria que obligaba a aprobar la sentencia del Tribunal Supremo, a pesar de que el Gobierno de Aragón intentó respaldar el número de plazas de tales ofertas con un improcedente Decreto-ley, convalidado en las Cortes de Aragón con los votos exclusivos de los Grupos Parlamentarios Popular y del Partido Aragonés y el rechazo frontal de los Grupos de la oposición parlamentaria.

Asistimos, por lo tanto, a una clara desautorización de la ejecución llevada a cabo por el Gobierno de Aragón, al exigirle el Tribunal Superior de Justicia que apruebe, en el plazo de tres meses, una nueva oferta de empleo que amplíe la oferta complementaria aprobada en febrero de 2014, al no acreditarse debidamente que en la misma se incluyeron el total de plazas que exigía la sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 2010. Es previsible que igual insuficiencia de ejecución se aprecie en la aprobación de la oferta de empleo complementaria de 2011, cuyos efectos pueden resultar mucho más relevantes, al afectar también al personal docente y sanitario de la Administración de la Comunidad Autónoma.

En cualquier caso, esta Asociación se congratula del rigor con el que viene actuando el Tribunal Superior de Justicia de Aragón en su responsabilidad de “hacer ejecutar lo juzgado”, en relación con las sentencias judiciales que anularon, por vulnerar el artículo 23.2 de la Constitución Española, las ofertas de empleo público de 2007 y 2011 aprobadas por el Gobierno de Aragón. Al contrario de lo afirmado por el entonces Consejero de Hacienda y Administración Pública, José Luis Saz, el Tribunal ha rechazado las condiciones de ejecución por parte del Gobierno de Aragón, por no ajustarse a los términos de la sentencia y haber omitido indebidamente la inclusión en la nueva oferta de plazas vacantes ocupadas por interinos. Queda así acreditado que el actual Gobierno de Aragón no ha dado el debido cumplimiento a las sentencias referidas a oferta de empleo.
http://asocfuncionpublica.blogspot.com.es/2014/12/el-tribunal-superior-de-justicia-de.html 




DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 22/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2007 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERLST&DOCS=1-200&BASE=BOLE&SEC=FIRMA&SEPARADOR=&PUBL=20140224



DECRETO 23/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=777984301010


DECRETO 24/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público del 2011 correspondiente al personal docente no universitario.

VÍDEO : ELIGE CGT

ELIGE CGT
EL SINDICATO de CLASE de la ESCUELA PÚBLICA


https://www.youtube.com/watch?v=PvZR5-iw9tQ

AYUDAS ACCIÓN SOCIAL


lunes, 1 de diciembre de 2014

AMPLIACIÓN LISTAS INGLÉS

Resolución, de 01 de diciembre de 2014, del Director General de Gestión de Personal, por la que se
convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte,
procedimiento de ampliación de listas de espera de la especialidad de INGLES del Cuerpo de
PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA, de acuerdo con el procedimiento establecido en el Decreto 51/2014, de 8 de Abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón.


 El artículo 16 del Decreto 51/2014, de 8 de Abril, (BOA de 10 de Abril de 2014) del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón, faculta a la Administración para efectuar convocatorias de procedimiento de ampliación de listas de espera para la cobertura de puestos de trabajo, supuesto previsto para aquellas situaciones en que no existiendo candidatos suficientes en las bolsas o por el agotamiento de las mismas, resultara conveniente la ampliación de las existentes mediante la incorporación de nuevos candidatos.
 No existiendo candidatos suficientes en listas de espera de aspirantes al desempeño de puestos en régimen de interinidad de la especialidad INGLES del Cuerpo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA y con el fin de poder atender las necesidades docentes, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 5, 6 y 16 del citado Decreto 51/2014 y en la Orden de 9 de Abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por el que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, suspensión y decaimiento, de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen
de interinidad para el personal docente no universitario, a convocar, en virtud de las atribuciones conferidas a esta Dirección General de Gestión de Personal por el artículo 13.1 b) del Decreto 336/2011, de 6 de octubre de 2011, del Gobierno de Aragón modificado por Decreto 17812 de 17 de julio, procedimiento de ampliación de listas de espera en régimen de interinidad para la cobertura de las necesidades docentes existentes y que puedan surgir conforme a las siguientes bases:
Primera .- Objeto.
 Se convoca procedimiento de ampliación de listas de espera de aspirantes al desempeño de puestos de
trabajo en régimen de interinidad de la especialidad 0590-011 INGLES del Cuerpo de PROFESORES DE
ENSEÑANZA SECUNDARIA.
Segunda.- Régimen Jurídico.
 La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006; en el Decreto 51/2014 de 8 de Abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón; Orden de 9 de Abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, suspensión y decaimiento, de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad para el personal docente no universitario y Orden de 9 de Abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, que establece el baremo de las listas de
espera para la provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad de los cuerpos docentes no
universitarios, con el fin de determinar la prelación de los integrantes de las listas de espera.

Tercera.- Requisitos exigidos.
1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad:
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea yratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
 También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los
nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el
correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas
condiciones podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
 Los aspirantes a que se refiere el punto a) de este apartado cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo, ni pertenecer a la misma lista de interinos. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.
2.- Requisitos de titulación.
 Además de los requisitos generales, los aspirantes a nombramiento de interinos deberán reunir los requisitos específicos de titulación establecidos en el artículo 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, para ingreso en el Cuerpo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA .
3.- Requisitos de formación.
 Los aspirantes deberán acreditar una formación complementaria exigida por el artículo 5 del Decreto
51/2014, para lo cual deberán acreditar, adjuntando a la instancia la documentación que justifique el
cumplimiento, al menos, de uno de los siguientes requisitos:
 a) Estar en posesión de una titulación de las consideradas habilitantes para el desempeño del puesto en régimen de interinidad y que se relacionan en el Anexo I.
 b) Haber desempeñado de forma efectiva y directa la docencia en la especialidad que se convoca durante dos cursos escolares ininterrumpidos o veinticuatro meses alternos como funcionario interino con  asignación de Número de Registro de Personal, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón o en cualquier otra Administración Pública desde el 1 de enero de 1999.
 c) Haber superado la prueba de conocimientos específicos necesarios para impartir la docencia de la
 especialidad convocada en alguno de los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos y Especialidades  de la enseñanza pública no universitaria convocados por la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón o por cualquier otra desde el 1 de enero de 1999.
4.- Los requisitos señalados en los párrafos precedentes, deberán cumplirse o estar en condiciones de ser cumplidos en el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
Cuarta.- Plazo y presentación de solicitudes. Quienes deseen participar en la presente convocatoria, deberán cumplimentar la solicitud que se obtendrá, por medios telemáticos, a través de la página web de este Departamento (http://www.educaragon.org) , desde las 00:00 horas del martes 2 de diciembre, hasta las 14:00 horas del miércoles 10 de diciembre. Dicha instancia será impresa y entregada el día de la realización de la prueba práctica en el lugar y hora indicados en el anexo II.
 Junto a la instancia de participación, los solicitantes deberán entregar a la Comisión calificadora fotocopia del D.N.I., copia del título exigido para el ingreso en el Cuerpo como funcionario de carrera y, en su caso, los documentos que acrediten los requisitos de formación exigidos a los interinos en la base tercera, apartado tercero, de esta convocatoria.
 Aquellas personas que actualmente estén trabajando por haber tenido nombramiento singular en este curso en la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Aragón, por la especialidad 0590-011 INGLES del Cuerpo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA, y deseen participar en el procedimiento de ampliación de listas de la especialidad convocada, quedarán exentos de realizar la prueba. Estos candidatos deberán cumplimentar la solicitud de participación a través de la web en el plazo indicado anteriormente.
Respecto de la presentación de méritos, deberán cumplimentar el anexo III "Hoja de alegación de méritos" a través de la web, en el plazo que se disponga en la Resolución que ordene la publicación del acta de calificación de la prueba de aptitud.
Quinta.- Provincia de Referencia.
 Conforme dispone el apartado 3 del artículo 16 del Decreto 51/2014, de 8 de Abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios
por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón, los participantes en la convocatoria deberán indicar en su solicitud la provincia de referencia. En caso de no indicar provincia será adjudicada de oficio por la Administración.
Sexta.- Composición de la Comisión Calificadora.
 De conformidad con el artículo 16.3 del Decreto 51/2014, la Comisión de Selección estará compuesta por los siguientes miembros:
 Presidente: Un Inspector del Servicio Provincial del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, de la provincia en que se realice la prueba.
 Vocales: El Director y dos funcionarios docentes del departamento de la especialidad correspondiente, del Centro donde se realice la prueba, uno de los cuales actuará de Secretario, asistido por un funcionario de la Secretaría del Centro donde se lleven a término las pruebas.
 Los miembros de la Comisión serán nombrados por el Director del Servicio Provincial correspondiente.
Séptima -Prueba.
 Los aspirantes que soliciten participar en la presente convocatoria deberán personarse el día y hora
indicados, en el centro relacionado en el anexo II, haciendo entrega de la propia solicitud, así como copia de la titulación académica. La Comisión de Selección admitirá la solicitud y realizará las pruebas.
 Sin embargo, aquellos aspirantes a los que se refiere expresamente el tercer párrafo de la base cuarta, quea ctualmente estén trabajando por haber obtenido un nombramiento singular en este curso por la correspondienteespecialidad, que cumpliendo dichos requisitos, manifiesten su voluntad de concurrir al procedimiento, quedarán exentos de realizar la prueba, sin que tengan que comparecer ante la comisión calificadora, resultando suficiente, la cumplimentación telemática de la solicitud. El contenido de la prueba versará de acuerdo con lo especificado en el Anexo II de la presente resolución.
 La relación de aspirantes que hayan superado la prueba de aptitud será publicada en los tablones de
anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte y en la página web http://www.educaragon.org.
Octava.- Aportación de méritos.
 Los aspirantes declarados aptos y los aspirantes que cumplan los requisitos de la base cuarta, por haber obtenido nombramiento singular este curso, dispondrán de un plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de los listados de calificación, para cumplimentar a través de la web del Departamento (www.educaragon.org) el anexo III "Hoja de alegación de méritos".
 La experiencia docente en centros públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma de Aragón, deberá alegarse y será valorada de oficio por la Administración, sin necesidad de justificarse. Se entenderá que no poseen méritos aquellos candidatos que en el plazo indicado no aportaran los documentos justificativos de los mismos.
 Dicho anexo III y los documentos justificativos de los méritos alegados, a efectos de su valoración, deberán
presentarse preferentemente en el Registro del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, sito en Avenida Pablo Ruiz Picasso nº 65D, 1ª planta, de Zaragoza; en los registros de entrada de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte o en el de las Oficinas de Información y Documentación Administrativa y en los registros de las diferentes sedes de la Comunidad Autónoma de Aragón, en las Delegaciones Territoriales de Huesca yTeruel, o en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragón en Alzañiz, Calamocha, Calatayud, Ejea de los Caballeros, Jaca, Tarazona y Fraga o en cualquiera de las Oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optase
por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto a los efectos de que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada.
 Los méritos alegados por los aspirantes participantes en el presente proceso quedarán cerrados a la fecha de esta convocatoria.
 El orden de prelación de los aspirantes que participen en la convocatoria, vendrá determinado por la
puntuación total que les corresponda aplicando el Baremo publicado mediante Orden de 9 de Abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte que establece el baremo de las listas de espera para la provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad de los cuerpos docentes no universitarios, con el fin de determinar la prelación de los integrantes de las listas de espera.
Novena.- Resolución del procedimiento.
 Realizada la valoración de los méritos aportados por los participantes, la Dirección General de Gestión dePersonal, publicará mediante Resolución las listas provisionales con la puntuación obtenida por cada uno de
ellos. Dichas listas se expondrán en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento http://www.educaragon.org.
 Los aspirantes que no estuvieran conformes con los datos o la puntuación asignada en las mencionadas listas provisionales, podrán presentar alegaciones en el plazo de cinco días naturales, a partir del día siguiente a su publicación. En tanto que se trata de un procedimiento urgente, el escrito de alegaciones irá dirigido a la Dirección General de Gestión de Personal y se presentará en cualquiera de los registros indicados en la base octava. Analizadas las alegaciones, por Resolución de la Dirección General de Gestión de Personal, se publicarán
las listas definitivas, en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación,
Universidad, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento http://www.educaragon.org.
Décima - Procedimiento.
 A este procedimiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, le será de aplicación la tramitación de urgencia pudiendo reducirse los plazos establecidos en la citada Ley.
Undécima.- Publicidad de las actuaciones.
 Esta convocatoria se expondrá en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento http://www.educaragon.org el día 1 de diciembre de 2014.
 Contra la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o exposición..
DIRECTOR GENERAL DE GESTION DE PERSONAL

ANEXO I
TITULACIONES PARA EL DESEMPEÑO DE PUESTOS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD
Cuerpo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA
Especialidad Titulaciones habilitantes para el desempeño de puestos en régimen de INTERINIDAD
0590 011:INGLÉS Licenciado en:
- Filología Inglesa.
- Traducción e Interpretación en el idioma correspondiente.
Cualquier titulación superior del área de humanidades y:
- Certificado de Aptitud en el idioma correspondiente de la
Escuela Oficial de Idiomas o las recogidas en la Orden de 22
de agosto de 2013, de la Consejera de Educación,
Universidad, Cultura y Deporte, en BOA de 30/09/2013.
Cualquier titulación universitaria superior y haber superado un ciclo de
los estudios conducentes a la obtención de la licenciatura del idioma
correspondiente junto con alguno de los estudios complementarios
citados en el párrafo anterior.
En todo caso, los aspirantes deberán estar en posesión del Certificado
de Aptitud Pedagógica, Máster de Formación del Profesorado o de
formación pedagógica y didáctica equivalente.

ANEXO II
LUGAR, FECHA Y HORA DE REALIZACIÓN DE LA PRUEBA PRÁCTICA
INGLES
Cuerpo PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA
Especialidad : 0590 - 011
Examen :  11/12/2014, Jueves, 09:00 IES SANTA EMERENCIANA
CL. JUEZ VILLANUEVA, 1 TERUEL
Contenido de la prueba:
1.- Test de opción múltiple: gramática, vocabulario, fonética, civilización ....
2.- Comprensión auditiva.
3.- Expresión escrita.
Los aspirantes deberán traer
material de escritura

LISTADOS INTERIN@S FRANCÉS

RESOLUCIÓN DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2014, DEL DIRECTOR GENERAL DE
GESTIÓN DE PERSONAL POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA PUNTUACIÓN
DEFINITIVA OBTENIDA EN EL BAREMO DE MERITOS DE LOS PARTICIPANTES EN
EL PROCEDIMIENTO DE AMPLIACIÓN DE LISTAS DE ESPERA DE LA
ESPECIALIDAD DE “LENGUA EXTRANJERA: FRANCÉS” DEL CUERPO DE
MAESTROS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, DE FECHA 17 DE
SEPTIEMBRE DE 2014.
 Por Resolución de fecha 18 de noviembre de 2014, del Director General de
Gestión de Personal, se publicó la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así
como las valoraciones obtenidas por los primeros en el apartado de méritos en la
convocatoria de ampliación de la lista de espera para la especialidad de “Lengua
Extranjera: Francés” del Cuerpo de Maestros de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Transcurrido el plazo concedido para que los interesados presentasen reclamaciones, y
una vez estudiadas éstas, esta Dirección General resuelve:
 PRIMERO: Aprobar el baremo definitivo de los aspirantes que han resultado
admitidos al citado procedimiento convocado por Resolución de 17 de septiembre de
2014.
 SEGUNDO: Ordenar la exposición de las listas, a partir del día 3 de diciembre de
2014, en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales de Educación,
Universidad, Cultura y Deporte, así como en la página web del Departamento de
Educación, Universidad, Cultura y Deporte (www.educaragon.org).
 Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante la
Consejera del Departamento Educación, Universidad, Cultura y Deporte, en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente a su notificación, todo ello de conformidad con lo
establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
EL DIRECTOR GENERAL
DE GESTIÓN DE PERSONAL


MAESTROS

ATENCIÓN: A partir del jueves 4 de diciembre los integrantes de esta lista podrán ser convocados en la oferta de vacantes y sustituciones.
IMPORTANTE: A partir de febrero de 2015 se publicará convocatoria de rebaremación a la que están obligados a participar todos los integrantes de las listas del Cuerpo de Maestros. En caso de no hacerlo decaerán de la lista o listas a las que pertenezcan.
 RESOLUCIÓN

LISTADO ALFABÉTICO BAREMACIÓN DEFINITIVA
LISTADO BAREMACIÓN  DEFINITIVA

NUEVA BAREMACIÓN INTERIN@S

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDAD, CULTURA Y DEPORTE
RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2014, del Director General de Gestión de Personal,
por la que se convoca procedimiento de nueva baremación de las listas de espera
de aspirantes a puestos de trabajo en régimen de interinidad, en el ámbito de gestión
del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte.

http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=823792305151

El plazo de presentación de solicitudes y los documentos justificativos de los méritos alegados
será el periodo comprendido entre los días 2 y 23 de diciembre de 2014, ambos inclusive.