Mesa sectorial 8 abril 2015
Miércoles 8 de abril de 2015, por
1. Oferta de empleo público 2015. Se abstienen todos los sindicatos excepto CGT que vota en contra. Intentarán aprobar la oferta antes del fin de abril. Nuestro voto obedece a que estamos en contra de la existencia de tasas de reposición, que no son más que un instrumento para la realización de un ERE encubierto. Además la sentencia del TSJA sobre la oferta pública del 2011 deja claro que prima el Estatuto Básico del Empleado Público que dice que deben cubrirse todas las vacantes cubiertas por personal interino.
2. Disposición transitoria para listas de interinos. Todos los sindicatos manifestamos nuestro acuerdo a la propuesta de la administración de ampliar la transitoria a las especialidades convocadas para este curso, pero seguimos rechazando el decreto de interinos, y exigiendo su derogación. Por tanto contarán las 3 últimas notas para permanecer en lista preferente también en las especialidades que tienen oposición este año. El esfuerzo de TODOS ha tenido fruto.
3. Procedimiento de provisión temporal del cuerpo de inspección. UGT vota en contra, el resto nos abstenemos.
4. Proponen 50 plazas para el año sabático. Al parecer nunca se ha llegado a ese número.
5. Se proponen 50 licencias por estudio no retribuidas. Tampoco se ha llegado a ese número. Exigimos que se vuelvan a ofrecer licencias por estudios retribuidas. Tras un receso aceptan bajar de 8 a 5 los años necesarios para volver a solicitarla.
6. Los 44 días generados en la paga extra de 2012 antes de la ley que eliminaba la misma, nos serán abonados de oficio en la nómina de abril a tod@s l@s que sigamos estando en activo. Quienes ya no lo estén se les informará por carta o mail y deberán solicitarlo. El importe será declarado en el IRPF de 2015 por lo que no habrá que hacer declaración complementaria.
7. La administración parece dispuesta a publicar los criterios de evaluación y calificación de las próximas oposiciones. Están trabajando con Castilla y León para que no haya mucha disparidad entre ambas.
3. Procedimiento de provisión temporal del cuerpo de inspección. UGT vota en contra, el resto nos abstenemos.
4. Proponen 50 plazas para el año sabático. Al parecer nunca se ha llegado a ese número.
5. Se proponen 50 licencias por estudio no retribuidas. Tampoco se ha llegado a ese número. Exigimos que se vuelvan a ofrecer licencias por estudios retribuidas. Tras un receso aceptan bajar de 8 a 5 los años necesarios para volver a solicitarla.
6. Los 44 días generados en la paga extra de 2012 antes de la ley que eliminaba la misma, nos serán abonados de oficio en la nómina de abril a tod@s l@s que sigamos estando en activo. Quienes ya no lo estén se les informará por carta o mail y deberán solicitarlo. El importe será declarado en el IRPF de 2015 por lo que no habrá que hacer declaración complementaria.
7. La administración parece dispuesta a publicar los criterios de evaluación y calificación de las próximas oposiciones. Están trabajando con Castilla y León para que no haya mucha disparidad entre ambas.
En la contestación a preguntas planteadas por CGT en la mesa anterior han surgido dos cuestiones importantes.
CGT respecto al recurso existente en la sala de lo contencioso-administrativo del TSJA contra la oferta de empleo público de 2010, que afecta a educación, y que seguramente esté ya visto para sentencia. El recurso tienen la misma argumentación jurídica que el ya perdido por la administración de la oferta pública del 2011. Preguntamos si afectaría a primaria o secundaria.
Alfonso García Roldán, director general de Personal, dice que no existe tal recurso y que no sabe nada del tema, CGT se lo entrega, y tras verificar su existencia dice que no le consta. Aquí se abren un abanico de posibilidades, que el director general de personal realmente desconociera el recurso ya sea porque Función Pública no le haya comunicado a Educación la existencia del recurso, complicado ya que en el mismo se señala claramente que afecta a Educación, o por cualquier otra circunstancia, o que bien la conociera, y no haya dicho la verdad en mesa sectorial.
CGT respecto al recurso existente en la sala de lo contencioso-administrativo del TSJA contra la oferta de empleo público de 2010, que afecta a educación, y que seguramente esté ya visto para sentencia. El recurso tienen la misma argumentación jurídica que el ya perdido por la administración de la oferta pública del 2011. Preguntamos si afectaría a primaria o secundaria.
Alfonso García Roldán, director general de Personal, dice que no existe tal recurso y que no sabe nada del tema, CGT se lo entrega, y tras verificar su existencia dice que no le consta. Aquí se abren un abanico de posibilidades, que el director general de personal realmente desconociera el recurso ya sea porque Función Pública no le haya comunicado a Educación la existencia del recurso, complicado ya que en el mismo se señala claramente que afecta a Educación, o por cualquier otra circunstancia, o que bien la conociera, y no haya dicho la verdad en mesa sectorial.
Por otra parte y como ya anunciamos antes de la vacaciones, CGT promovió un recurso de un afiliado sobre el derecho a cobrar sexenios por parte del personal interino. Un juzgado zaragozano nos dio la razón, y la sentencia fue favorable, y pasado el plazo legal fue también firme ya que la administración no recurrió. Tras todo esto, la administración tiene dos opciones:
1. Pagar de oficio a partir de ahora los sexenios al personal interino, así como los atrasos.
2. Recibir un aluvión de recursos ganadores pues ya hay una sentencia firme que lo avala, con el consiguiente gasto en costas que ello supone.
1. Pagar de oficio a partir de ahora los sexenios al personal interino, así como los atrasos.
2. Recibir un aluvión de recursos ganadores pues ya hay una sentencia firme que lo avala, con el consiguiente gasto en costas que ello supone.
CGT ha preguntado sobre cual de las dos opciones se va a seguir, y la contestación ha sido que la segunda, ya que la administración no ha cambiado de criterio respecto al pago de los sexenios, y si no han recurrido la última sentencia ha sido por un FALLO HUMANO. Imaginamos que el hecho de que las costas que se vayan a generar de los numerosos recursos que se produzcan no salgan de sus bolsillos sino de el de todos, influye mucho en esta decisión.
En breves os anunciaremos una reunión para quien quiera recurrir con nuestros servicios jurídicos.
En breves os anunciaremos una reunión para quien quiera recurrir con nuestros servicios jurídicos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario