Información
a los Centros Educativos de la
Junta de Personal
1.- La Junta
de Personal Docente No Universitario de la Provincia de Teruel solicita a la
Administración educativa que los docentes interinos sean
contratados el día 1 de septiembre para que tengan más tiempo de preparar el
inicio de curso o a explicarles si tienen algún alumno/a con problemas.
Traslada la propuesta a la administración competente.
2.- La
Junta
de Personal Docente No Universitario de la provincia de Teruel se opone
rotundamente a la tendencia de la Administración educativa de perfilar las plazas y
aumentar las jornadas parciales en detrimento de las jornadas completas,
maquillando así los datos de contratación al inicio de curso y precarizando el
empleo de los docentes interinos en Aragón.
Tanto en Primaria como en Secundaria se han seguido los criterios de
cupo que el Departamento de Educación estableció según instrucciones que este
año fueron publicadas y conocidas por todos los centros educativos. (cada año
establecen unos diferentes)
En Primaria, las instrucciones de cupo plantean que el nº de maestros
que se asigna va en función del nº de unidades y en dichas asignaciones
aparecen esos tiempos parciales. Ej. A 9 unidades le corresponden 12,5
maestros. Tampoco existen casi perfiles en el apartado de observaciones
(algunos casos de infantil con ingles, normalmente por petición del centro). En
el caso de los CRAs, la gran mayoría tiene más cupo que el año pasado, y lo que
lo han visto mermado es por falta de unidades.
En Secundaria, las instrucciones han cambiado en el criterio de horas
(pasando de 20 a 21 horas) y por tanto han quedado muchos restos horarios , de
ahí el aumento de jornadas parciales. Están de acuerdo en que cuantos menos
perfiles existan mejor, y sólo se han tenido en cuenta en el Servicio
Provincial de Teruel, para los centros bilingües, para las plazas compartidas y
para los que imparten el PCPI o ámbito.
3.- La Junta
de Personal Docente No universitario de la Provincia de Teruel muestra su más absoluto
rechazo por la decisión de la administración de no permitir (si que lo hizo el
anterior y mantener durante éste) la acumulación horaria de los delegados de la Junta de Personal, en una
persona permitiendo a los sindicatos realizar su trabajo de una manera más
eficaz
Traslada la propuesta a la administración competente.
4.- La Junta
de personal Docente No universitario de la Provincia de Teruel exige que se incremente la
tasa de reposición en el sector de la Educación por encima del
10%, y de esta manera se evite la gran destrucción de empleo que estamos
sufriendo, y que repercute de manera tan importante en la calidad educativa.
Traslada la propuesta a la administración competente.
5.- La Junta
de Personal Docente No Universitario de la Provincia de Teruel insta a toda la comunidad
educativa a secundar las movilizaciones en defensa de la Escuela Pública de
calidad y en contra de los recortes y contrarreforma educativa que el Gobierno
plantea.
Traslada la propuesta a la administración competente.
6.- La
Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Teruel,
manifiesta su rechazo a la Consejera y al Servicio
Provincial de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la D.G .A. en Teruel, por el nuevo
recorte aplicado a los docentes, en este caso a las ayudas de Acción Social,
así como por la eliminación de las aportaciones al Plan de Pensiones.
Traslada la propuesta a la administración competente.
7.- La
Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Teruel
manifiesta su más enérgico rechazo y
hace eco del malestar de la comunidad educativa, asociaciones de empresarios,
ayuntamientos,… a la
Consejera , al Director General de Ordenación Académica y al Servicio
Provincial de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la D.G .A. en Teruel, por las
decisiones tomadas en cuanto a:
-
eliminación de aulas con menos de 6 alumnos
-
cierre de Ciclos Formativos y aumento y centralización de la FP a distancia
Exige que se tomen las medidas que solucionen estas situaciones.
Traslada la propuesta a la administración competente.
8.- La
Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Teruel,
manifiesta el malestar a la Consejera y al Servicio
Provincial de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la D.G .A. en Teruel, por la
eliminación de la remuneración de los meses de verano de los interinos/as, por
lo que exigimos su restitución
Traslada la propuesta a la administración competente.
9.- La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Teruel
manifiesta su rechazo y el de toda la
comunidad educativa, a la
Consejera , al Director General de Ordenación Académica y al
Servicio Provincial de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la D.G .A. en Teruel, por exigir
21 horas de docencia directa en el horario de profesores de Enseñanzas Medias
Traslada la propuesta a la administración competente.
10.- La Junta de Personal Docente No Universitario de la provincia
de Teruel solicita que todos los profesores interinos, sean de la Comunidad Autónoma
que sean, les cuente a efectos de puntuación el nombramiento hasta el 31 de
Agosto ya que hay Comunidades Autónomas donde les han pagado el verano y por
tanto tienen su nombramiento hasta el 31 de agosto lo que conlleva contarles
dos meses más en la baremación.
Traslada la propuesta a la administración competente.
11.- La Junta de Personal Docente No Universitario de la provincia
de Teruel solicita que en los llamamientos de principio de curso, se haga un
estudio riguroso de las vacantes y se oferten todas y cada una de ellas, para
así poder contar con las plazas de jubilaciones, comisiones de servicios, etc.
Se hace todo lo posible desde el Servicio
Provincial, pero hay comisiones de Servicio que llega su aprobación con retraso
desde Dirección General de Zaragoza
Teruel, 8 de octubre de
2013
Ana María Salvador Arcusa Manolo
Soriano Domingo
Presidenta Secretario
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