NORMATIVA DE INTERINOS
Propuesta unitaria
CSI·F, UGT, CCOO, STEA, CGT
Zaragoza, a 11 de julio de 2013
En aras de confluir en puntos de consenso y teniendo en cuenta las ideas de
la Admón., hacemos las siguientes consideraciones y propuestas:
· Dejar el Decreto actual como está, nos parece bueno.
· En contra de preferencia de listas sólo por nota de oposición.
· La Lista 1 actual la consideramos intocable.
· El acceso a listas dejarlo igual que ahora. Para lista 1 actual, 1 día
trabajado, un mínimo de un 4 por nota en prueba de conocimientos en la
oposición,…
· Se podría aumentar con alguna lista más, pero por detrás de la 1 actual.
· Baremo:
- Actualizar Formación académica y Otros méritos (está obsoleto).
- Subir 5 puntos, del 20 a 25%, el apartado IV de la nota de oposición.
Se podría hacer por tramos progresivos premiando las notas más
altas.
- Bajar 5 puntos, del 55 al 50%, el apartado I de la Experiencia
docente. Bajarlos a partir de 10 años de experiencia, el último tramo
(a 1 punto por año).
· Rebaremación: cada 2 años y siempre que hubiera oposiciones también
(contando la nota obtenida dentro de la banda a considerar).
CSI·F, UGT, CCOO, STEA, CGT
Zaragoza, a 11 de julio de 2013
FOTOGRAFÍA DE UGE FUERTES SANZ
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