LOS SINDICATOS CSIF, UGT, STEA, CGT Y CCOO ABANDONAN
LA MESA TÉCNICA SOBRE EL
PROCESO DE REVISIÓN DE PLANTILLAS 14/15 DE TERUEL.
Tras el estudio de los criterios para la revisión de
plantilla orgánica de los centros públicos para el curso 14-15 y ante la mesa
técnica que se ha celebrado hoy día 4 de febrero en la provincia de
Teruel, los miembros de las organizaciones sindicales citados anteriormente,
exponemos:
- Que los criterios aportados por la
administración no han sido negociados, sino impuestos unilateralmente, sin
ningún criterio pedagógico, ni funcional. Son, por tanto inasumibles para
el sistema educativo público por suponer una merma en la calidad educativa
y que darán lugar a nuevos recortes, al no consolidar plantilla, sino
destruirla. Estos criterios empeoran los ya
impuestos en el proceso anterior.
- Que en lo que se refiere a la
relación plantilla orgánica-cupo (es decir relación de docentes fijos en
el centro con la plantilla global), no aceptamos los porcentajes al 80%
(infantil y primaria) y al 80% (secundaria) que propone la administración.
- También pensamos que con estos
criterios impuestos, determinadas acciones educativas como apoyos,
desdobles y atención a la diversidad se ponen en peligro.
- El actual proceso de revisión de
plantillas, no de negociación, no tiene ningún sentido
mientras se mantenga la raquítica tasa de reposición del 10% (de
cada 10 jubilaciones solo se cubre una) y el gasto educativo en Aragón se
reduzca escandalosamente año tras año.
En vista de que la Administración no se
ha avenido a modificar los criterios y a negociarlos antes de la mesa técnica
de plantillas en la provincia de Teruel, comunicamos que los representantes de
los trabajadores de la enseñanza no consideramos que ésta sea una negociación,
y en consecuencia actuaremos sin querer participar directamente en la
destrucción de plantillas en los centros públicos de Teruel. Nuestra presencia
se ha limitado a proponer a la Administración negociar con los anteriores
criterios y ante su negativa se ha dado por terminada la reunión.
Con los datos que maneja la Administración y siguiendo sus
criterios, las plantillas para el curso que viene en la provincia de Teruel van
a sufrir las siguientes variaciones:
En los
centros de Secundaria: desaparecen 18 plazas
de profesores de secundaria y 4 de maestros. 6 plazas serán transformadas por
el programa de bilingüismo y por las jubilaciones de maestros.
En los
centros de Primaria: se van a destruir un
total de 37 plazas de plantilla y se van a perder un total de 14 unidades.
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